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PLANSANTE - PRÉVOYANCE PRO PREMIUM

Une maladie, un accident, une hospitalisation…

Êtes-vous prêt à protéger vos revenus et votre famille face aux imprévus ?

Protégez vos revenus dès aujourd'hui

Des garanties complémentaires de prévoyance professionnelle sont indispensables
pour la protection de vos proches et la pérennité de votre entreprise ou activité.

PlanSante, proposé par SOFICCA, est la solution de prévoyance santé idéale pour les dirigeants d’entreprise et les Travailleurs Non-Salariés (TNS).

AVEC PLANSANTE VOUS POUVEZ :

Maintenir votre niveau de revenus si vous êtes dans l’impossibilité de travailler

Dans quels cas ?

  • Arrêt de travail temporaire (ITT)
  • Invalidité permanente (IPT/IPP)

liés à une maladie, une hospitalisation ou un accident survenu dans le cadre privé ou dans le cadre de votre activité.

  • Versement d’indemnités journalières ou d’une rente mensuelle

Protége l’avenir de votre famille

Dans quels cas ?

  • Inaptitude totale et irréversible d’exercer toute activité génératrice de revenus : la Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA)
  • Décès
  • Versement d’un capital ou d’une rente au bénéficiaire désigné (inclus)
  • Versement d’une rente à votre conjoint (option)
  • Versement d’une rente à vos enfants (option)

LA SOLUTION : PLANSANTE PRÉVOYANCE PRO PREMIUM

POUR MAINTENIR VOS REVENUS EN CAS D’ARRÊT DE TRAVAIL (ITT) OU D’INVALIDITÉ (IPT/IPP)

  • Arrêt de travail : Indemnités journalières versées forfaitairement (2) au choix :
  • • sous déduction du Régime Obligatoire
  • • en complément du Régime Obligatoire (montant d’IJ souscrit = montant d’IJ versé)
  • Invalidité : 4 critères au choix :
  • • versement d’une rente dès 33 % d’invalidité
  • • versement d’une rente dès 15 % d’invalidité 
  • • application d’un barème croisé, qui tient compte des conséquences de l’invalidité
  • • application d’un taux pro, qui tient compte uniquement des conséquences de l’invalidité professionnelle.
  • Option Confort psy : couverture des maladies liées aux affections psychiatriques sans condition d’hospitalisation.

POUR PROTÉGER VOS PROCHES EN CAS DE DÉCÈS OU DE PERTE TOTALE ET IRRÉVERSIBLE D’AUTONOMIE (PTIA)

  • Vos proches perçoivent un capital jusqu’à 1 ,6M€.
  • Ce capital peut être doublé si le décès ou la PTIA sont consécutifs à un accident survenu dans les 12 mois précédents, grâce à l’option Doublement accident hors études
  • Option rente viagère de conjoint mensuelle au choix entre 300 € et 3000 € mensuel
  • Option rente éducation versée à vos enfants, au choix entre 100 et 1000 € mensuel (majorée au 12e et 18e anniversaire), jusqu’au 31/12 de leur 28 ans s’ils poursuivent leurs études

Points forts

  • Indemnisation forfaitaire (2)
  • Possibilité de garantir vos revenus dans leur intégralité ou en partie en modulant votre taux de couverture de 50 % à 100 %
  • Garantie Invalidité qui peut être ajustée selon 4 critères :

• Choix entre barème croisé et taux pro
• Choix entre un seuil de déclenchement à 33 % ou à 15 %

  • Couverture des séjours professionnels à l’étranger (3)
  • Souscription rapide : sélection médicale en ligne et signature électronique
  • Réduction créateur / repreneur

– 15 % la 1ère année, -10 % la 2e année
et -5 % la 3e année

  • Bonus fidélité : une garantie maladies redoutées offerte à partir de la 4e année d’adhésion
Protégez vos revenus dès aujourd'hui

(1) Le multi-équipement doit être réalisé dans un délai maximum de 12 mois entre les dates de réception des contrats et sous réserve d’une prime minimum de
400 € TTC/an sur APRIL Prévoyance PRO Premium. En cas de dates d’effet différentes, les réductions s’appliqueront à compter de la prise d’effet du 2e contrat.
(2) Vérification des revenus uniquement en cas de sinistre durant les 2 premières années d’adhésion si les indemnités journalières dépassent 120 € et dans tous les
cas si les indemnités journalières dépassent 400 €.
(3) Voir modalités dans la notice valant Conditions Générales

Le saviez-vous ?

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